Qu’est-ce que le mécénat de compétences?
Le mécénat de compétences, c’est la mise à disposition gratuite d’un salarié d’entreprise au profit d’un organisme d’intérêt général sur son temps de travail, pour une durée déterminée. Il intervient au service de la structure, tout en restant rémunéré par son employeur, qui demeure responsable à son égard sur les plans civil et pénal.
Pour éclairer ce sujet et offrir à nos associations toutes les ressources clés pour sa mise en place, nous avons réuni, lors d’un webinaire dédié, de nombreux profils complémentaires : Nathalie Prieur, fondatrice de Simply for Good ; Fabienne Marqueste, déléguée générale de la Fondation d’entreprise EY ; Alice Pidancet, directrice de l’agence de communication CM ; et Stéphane Carchon-Veyrier, secrétaire général de Mots et Maux de femmes. Découvrez un court entretien ci-dessous, ainsi que toutes les ressources (rediffusion et support de présentation) en bas de page.
Les enjeux du mécénat de compétences
Selon Nathalie Prieur I Fondatrice de Simply for Good
Dans un contexte de baisse des financements publics et privés, les associations ont besoin d’explorer tous les leviers possibles pour renforcer leur capacité d’action.
Le mécénat de compétences en fait partie. Il permet à des collaborateurs d’entreprise de mettre gratuitement leurs compétences au service d’associations, pour quelques heures, quelques jours ou sur des périodes plus longues selon les dispositifs proposés. Communication, RH, juridique, stratégie, digital, organisation… les besoins couverts peuvent être très variés. Pour les associations, l’enjeu est surtout d’identifier clairement leurs besoins et les entreprises susceptibles d’y répondre, en mobilisant leurs réseaux, leurs mécènes ou les plateformes de mise en relation existantes.
Quelques exemples concrets observés dans l’accompagnement de certaines structures associatives
Le mécénat de compétences permet souvent aux associations de gagner du temps, de renforcer leurs compétences internes et de bénéficier d’un regard extérieur précieux. C’est aussi une façon de mobiliser des expertises qu’elles ne pourraient pas toujours financer.
Je pense notamment à l’association Mots et Maux de femmes, qui a bénéficié de 62 K€ de mécénat de compétences, notamment en communication. Ses besoins étaient bien identifiés et priorisés, ce qui lui a permis de trouver les bons partenaires et de réallouer une partie de ses ressources à d’autres besoins essentiels.
« J’ai été très heureuse de voir que de nombreuses associations présentes avaient déjà expérimenté le mécénat de compétences. Ce webinaire a aussi rappelé trois éléments essentiels : être clair sur ses besoins, oser être force de proposition dans les échanges avec les entreprises, et construire une relation équilibrée et utile pour l’association, l’entreprise et les collaborateurs engagés.»
Nathalie Prieur
Fondatrice de Simply for Good
Vous souhaitez approfondir le sujet ? Consultez la rediffusion du webinaire et le support de présentation mis à disposition par DAPAT Tisseurs de Liens.
DAPAT TISSEURS DE LIENS
Porté par la conviction que la mutualisation des compétences nous pousse à aller plus loin, ce projet rassemble des associations qui, avec le soutien du fonds de dotation DAPAT, collaborent, co-développent et innovent. Pour toute demande d’information ou pour nous rejoindre lors des prochaines rencontres, nous vous invitons à prendre contact avec notre équipe.
